L’analyse met en évidence les points forts et les pistes d’amélioration du fonctionnement de l’entreprise.
Les sujets mis en lumière peuvent notamment concerner : la conformité réglementaire, la politique de rémunération, l’optimisation de l’organisation du travail, la gestion de vos compétences
et de la motivation des salariés, le pilotage de votre entreprise
(gestion des budgets, des indicateurs pertinents), etc…
Nous définissons ensemble les actions d’amélioration à mettre en œuvre. Par exemple : Anticiper et/ou accompagner les changements, Mettre en conformité vos process de gestion et des ressources humaines, Faire évoluer vos pratiques…
Parce que chaque entreprise a ses propres problématiques, nous adaptons nos prestations à vos besoins