" Je connais mes limites, c'est pourquoi je vais au-delà"
Serge Gainsbourg
Qui n’a pas connu le doute ou l’ennui au cours de son parcours professionnel ?
Le questionnement n’est pas la fin d’une étape mais peut permettre une phase ascendante dans un processus d’évolution.
La prestation Point de carrière ou bilan professionnel
permet à un collaborateur de mieux se connaître
et de se positionner professionnellement.
Elle peut également accompagner votre politique GPEC(Gestion prévisionnelle des emplois et compétences),mobilité interne ou préparation à la retraite.
La fin d’un contrat de travail
peut être vécu comme un deuil et il est parfois nécessaire d’accompagner le collaborateur
afin qu’il puisse rebondir et prendre un nouveau départ.
La prestation d’Outplacement
est modulable selon les réels besoins
du bénéficiaire (Positionnement personnel et professionnel, optimisation du CV, de la présentation, organisation des recherches, entrainement aux entretiens, …) : Nous définissons ensemble les modules
afin de coller au mieux à vos exigences.
Pour cela, nous consulter.
"Quand on ne peut revenir en arrière, on ne doit que se préoccuper de la meilleure manière d'aller de l'avant."